В отпуск по-новому. Трудовой кодекс претерпел правки

С 1 октября сотрудники предприятий имеют право не подавать лично заявление начальству на отпуск или увольнение, а переслать его по электронной почте.

Единственной причиной отказа от приема такого заявления является отсутствие в трудовом договоре работника условия электронного документооборота.

В остальном электронное заявление имеет полную юридическую силу.

Правки в Трудовой кодекс также коснулись и сроков выплат отпускных. Работодатель обязан выплатить причитающиеся деньги работнику не позже трех дней до ухода в отпуск (увольнения).

Источник