Сокращение. Мать с двумя маленькими детьми выгоняют на улицу из служебной квартиры
Молодой врач рассказывает, что переехать в Копейск из Красноармейского района ее уговаривали почти два месяца - предлагали солидную зарплату и жилье. Жилье действительно было предоставлено, но через полгода два лечебных учреждения соединили в одно, а женщине пришло уведомление о сокращении.
Правда, ей была предложена одна должность - врача-ординатора с зарплатой в два раза меньше. Врач отказалась так падать по карьерной лестнице, да и денег на семью не хватило бы. Она нашла открытую вакансию в челябинской клинике, но с новыми пациентами врач получила больной жилищный вопрос - мэрия Копейска через суд потребовала выселить медика из муниципальной квартиры, но, так как врач ждала ребенка, ей дали отсрочку на полгода. Когда у нее родилась дочка, на пороге вновь появились судебные приставы.
«Это служебное жилье, оно предоставлено ей как сотруднику. С 2014 года она не является сотрудником», – заявили в жилищном отделе администрации Копейска.
Иными словами, администрация Копейска теперь не имеет никакого отношения к врачу, и он должен покинуть квартиру. Переехать поближе к новому месту работы в Челябинск женщина тоже не может - свободного служебного жилья нет.
Прокуратура и омбудсмены разводят руками – закон суров, но это закон.
«Вообще достаточно сложная ситуация. Считаю, что попытки ее разрешить, уже повлекли положительные изменения в законодательстве (как минимум Копейского городского округа). Но проблема (даже не этой конкретной семьи, а вообще в целом) до сих пор не разрешена. Общественная палата Копейского городского округа держит ситуацию на контроле», - комментирует на своей странице в Фейсбук Максим Бабин, председатель Общественной палаты Копейска.
Если вы стали очевидцем какого-либо события или просто обнаружили важную новость, присылайте ее нам
Не забудьте подписаться на нас в соцсетях:
- Вконтакте: vk.com/lentachel
- Одноклассники: ok.ru/lentachel
- Facebook: facebook.com/lentachel
- Youtube: youtube.com/user/lentachel
